岗位职责： 1、负责人员招聘的信息发布、应聘者资料收集和筛选、初试； 2、负责员工入离职手续办理，劳动合同签订； 3、协助组织新员工培训及跟踪员工在职表现； 4、协助组织部门及员工绩效考核； 5、负责员工考勤管...

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、推行公司各类规章制度的实施； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、...

岗位职责： 1、与部门沟通招聘需求负责招聘工作 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试 4、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职） 5...

1、日常门店考勤的核算 2、办公室薪资、门店薪资的核算 3、人员招聘 4、绩效管理 5、月报的更新 6、五险一金的办理与缴费 7、月度人效表的制作 8、人员晋升的制作

岗位职责： 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关...

工作内容：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、薪酬与福利；5、绩效管理；6、员工关系 职位要求：有一定的人力资源，满足企业招聘人员需求；善于沟通，能与各部门关系密切。 工作时间：早九晚五 上班...

与国企海科融通合作，享受国企待遇 任职资格： 1、年龄18-25周岁 2、中专以上学历 3、好学上进心强， 4、热爱工作，性格开朗，勇于挑战、行为举止得体大方； 5、身心健康，无严重慢性病、传染病、精神病史、入...

1、执行招聘工作流程，邀约面试，进行初试、员工入离职手续的办理，并进行新员工入职引导工作；以及招聘渠道的开拓； 2、协助开展员工培训工作，培训的组织以及培训效果的跟踪反馈； 3、统计员工考勤工作； 4、负...

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合...

职责描述： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、员工关系等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作...

岗位职责： 1、负责公司人事档案资料的收集、审核、录入、存档，制作人事分析报表并及时更新 2、负责办理每月增减员工社保手续及配合完成每年社保的年审工作 3、负责招聘人员发布，筛选、初试并安排复试 4、负责...

薪酬待遇：800-1000元 其它待遇说明： 提供住宿、餐补、交通补贴、话费补贴、节日福利等 本单位工作地点: 南昌市高新开发区 。 职位描述投简历先登录 | 收藏职位 | 转发给朋友 | 该公司所有职位1、 协助制订完善、组...

1、全日制本科（二本及以上）。 2、英语专业，专业四级，口语流利。 3、头脑灵活、待人接物得体。 4、做事踏实、适当接受加班。 5、优秀应届生也可以，农村户口优先。

职位要求： 1、限女性，形象气质佳，年龄28—40岁，身高163cm以上，大专及以上学历。 2、 有一定的计划组织协调能力，良好的沟通能力和服务意识； 3、 熟练使用office办公软件，有一定的文字处理能力； 4、沟通能力好...