岗位职责：
协助所属分公司/代表处业务负责人制定本地区域的业务预算和目标；
落实业务开拓和渠道推广执行计划，持续稳定地达成年度、季度和月度各项业务目标及要求；
执行区域业务开拓和布局任务，开发经销商、分销商及终端销售网络，以确保完成销售计划、目标和回款任务；
依据区域的整体销售策略，执行渠道推广方案，包括分销达成、终端形象建设、消费者活动执行等；
定期拜访经销商，有效传达公司销售政策，管理经销商和分销商库存，保持良好的合作关系；
定期走访市场，把握和聚焦营销机会增长点，优化区域销售覆盖网络；
对各渠道进行动态跟踪，收集行业竞争信息、分析动态，及时向上级业务负责人反馈，并提出建议；
建立销售团队组织架构，培养高绩效的销售团队，管控团队人员的关键绩效指标（KPI）达成情况。

专业能力条件：
8年以上快消品从业经验，其中至少3年以上相应岗位管理工作经验；
有丰富的行业人脉资源、客户资源和渠道关系；
具备优秀的执行能力和经销商管理技能；
具备优秀的沟通能力、谈判能力，和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富；
具备优秀的生意机会洞察能力、数据分析能力、计划和组织能力。

关键衡量标准内容（包括但不仅限于）：
经销商进货金额（年度、月度）；
经销商出货金额（年度、月度）；
铺市零售终端客户数；
陈列生动化达标门店数；
本地区域渠道推广活动的执行结果。