岗位职责：
1.负责办理员工的入职和离职手续；保管员工的人事档案；创立并维护雇员数据库；完善员工手册（在人事总监的协助下)；
2.负责员工招聘及员工甄选工作，包括***轮面试等工作；绩效考核的整理，合同的校正；
.负责员工的个人所得税和社保福利；
4.负责年会和每个季度峰会以及公司大型活动的组织准备工作，接待工作及现场临时出现的协调工作等；
任职要求：
1.18-25周岁，大专及以上学历，身体健康，
2.有良好的为人处事能力，好学上进，反应敏捷，善于沟通；
3.工作积极主动，有较强的责任心及团队合作精神，勇于挑战；
4.有较强的服务意识；

薪资福利：
1、优厚的薪金：实习期底薪3000-4500月/月 提供住宿＋绩效＋各项生活补贴＋奖金＋年底双薪＋良好的办公环境；（1-3个月实习期，转正之后薪资增加500-2000元）
2、带薪年假、带薪病假及法定假期；
3、优厚的福利体系；
4、工作轻松稳定，无压力
5、公司提供带薪培训平台（每年都4-5次国内外免费旅游学习培训）