工作职责：
（1）贯彻执行总公司招聘核人的政策与制度，编制分公司年度人力招聘计划和需求，初步审核公司各部门、下辖机构招聘需求是否合理；
（2）分支机构组织架构及岗位管理；
（3）在总公司统一政策的前提下，进行分公司招聘测试工具的开发和更新；
（4）招聘方案的制定与实施，对应聘人员材料的甄选和初步面试；
（5）录用人员资料的整理和审核材料的上报；
（6）定期与人才市场、地方高校等保持适当的沟通联系，进行招聘渠道的开发和维护；
（7)根据求职情况与公司招聘情况建立分公司人才库，对求职人才进行合理储备；
（8）领导安排的其他工作。

岗位要求：
1.全日制本科及以上学历；形象气质佳
2.掌握保险行业及产品专业知识；30岁以内，同业经验优先。
3.熟练的计算机及办公软件操作技，保险相关工作经验优先。