无效投递的简历分为哪几种？
在我们所投递的简历当中，有很多的其实都是属于无效投递。我们在简历的投递上必须要清楚的知道哪些是属于无效投递的情况，尽量避免，加强我们简历投递的针对性。江西南昌找工作接下来就来跟大家简单说说无效投递的简历主要分为哪几种吧。
盲目崇拜型
盲目崇拜知名公司或热门职位。跨国公司等知名公司总是处于光环之下，是很多求职者的梦寐以求。有些求职者盲目地去提交简历，无论他们的专业或专业方向是否符合这些知名企业的招聘需求。事实上，对于像IBM和微软这样的公司来说，你是抱着这种态度去投递的简历的话，你只会让自己一无所获。
漫无目的型
求职目标不明确，不论职业的到处投递简历。有些求职者一直都没有明确的职业目标，只是抱着试试看的态度去投递简历。不管什么职业的工作都去投递简历，这样能够收到的回信能有多少也就可想而知了。
糊里糊涂型
不清楚公司的情况或职位的具体职责和要求，就急着去投递简历。毕业生通常缺乏经验，他们对工作的职责知之甚少。没有认真研读招聘要求就去投递简历，这样做空手而归的可能性是非常大的。
上文所说的这三种情况就是属于无效投递简历的几种情况，我们在找工作的过程中，对于这些无效投递一定要想办法去避免，这样才能够让我们能够更快更好的去找到属于自己的工作。
盲目崇拜型
盲目崇拜知名公司或热门职位。跨国公司等知名公司总是处于光环之下，是很多求职者的梦寐以求。有些求职者盲目地去提交简历，无论他们的专业或专业方向是否符合这些知名企业的招聘需求。事实上，对于像IBM和微软这样的公司来说，你是抱着这种态度去投递的简历的话，你只会让自己一无所获。
漫无目的型
求职目标不明确，不论职业的到处投递简历。有些求职者一直都没有明确的职业目标，只是抱着试试看的态度去投递简历。不管什么职业的工作都去投递简历，这样能够收到的回信能有多少也就可想而知了。
糊里糊涂型
不清楚公司的情况或职位的具体职责和要求，就急着去投递简历。毕业生通常缺乏经验，他们对工作的职责知之甚少。没有认真研读招聘要求就去投递简历，这样做空手而归的可能性是非常大的。
上文所说的这三种情况就是属于无效投递简历的几种情况，我们在找工作的过程中，对于这些无效投递一定要想办法去避免，这样才能够让我们能够更快更好的去找到属于自己的工作。
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