要求：1.25-35岁，男女不限，大专或以上学历；2.有制造业人事行政工作经验三年以上；3.具备良好的沟通协调能力及文案写作能力。

岗位职责：
1、负责公司规章制度的执行与管理；
2、公司内部员工招聘及负责员工入职、转正、离职等手续的办理，人事档案资料的管理；
3、员工考勤、出差、请假等监督管理；
4、公司领导安排的其他工作 。