岗位职责



1、对门店一切运营工作负责；



2、了解公司的理念与价值，并宣导培训；



3、分析经营成本、制定有效措施提升业绩；



4、负责门店人员招聘、培训、发挥团队积极性；



5、其他上级交办事宜。







任职资格



1、3年以上餐饮业经验，2年以上门店管理经验；



2、有相关门店管理工作经验优先；



3、积极、热情、有领导勇气。