1、执行招聘工作流程，邀约面试，进行初试、员工入离职手续的办理，并进行新员工入职引导工作；以及招聘渠道的开拓；

2、协助开展员工培训工作，培训的组织以及培训效果的跟踪反馈；

3、统计员工考勤工作；

4、负责公司全体员工的档案管理工作；



任职要求；

1、一年以上招聘工作经验；

2、人力资源或其他经管类专业，大专及以上学历；

3、熟练使用办公软件；