岗位职责：

1、协助总经理制定公司战略发展目标，并监督执行与检查；

2、负责公司团队建设、培训和管理，带领团队完成公司年度经营目标；

3、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案；

4、协助总经理进行人力和行政管理，建立和优化公司培训、薪酬、绩效体系，优化各项管理制度；

5、协助总经理负责公司整体运营工作。

任职要求：

1、2年以上公司运营管理或团队领导工作经验；

2、熟悉、了解现代企业管理模式；

3、具有一定的环境和人际敏感度和变革管理的能力；

4、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力；

5、具有企业咨询服务行业背景或营销团队管理经验者优先。