岗位职责：
1、主持集团的人力资源工作，为各事业部、各分子公司经营管理提供人力资源建议与服务；
2、负责人力资源各模块工作，如：人力资源规划、干部晋升管理、人才盘点、人才测评、招聘、培训、绩效考核、员工关系、薪酬福利、企业文化建设等；
3、持续优化人资行政管理体系，打造优秀团队。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理、行政管理、心理学等相关专业；
2、5年以上人同岗位工作经验;
3、熟悉办公软件的运用，具备基本的财务和法律知识；
4、思路清晰、严格自律，善于学习和创新，具有强烈的事业心和责任心，心理素质和服务意识较好、反应灵敏，能独立处理突发事件。