（一）岗位要求
1、具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、具有良好的职业素养，创新精神和市场竞争意识强。
2、全面负责宾馆的经营、管理工作。在上级公司授权范围内行使人事权、财务权和经营管理权。带领全体员工努力工作，完成宾馆所确定的各项目标。
（二）应聘条件
1、身体健康，知识面广，高中以上文化程度，年龄一般在35-50岁之间，特别优秀的，可放宽至55岁左右。
2、具有较突出的工作业绩。熟悉经济型宾馆管理，具有10年以上宾馆管理经验，在同等及以上规模宾馆总经理岗位工作3年以上，在同类岗位上取得优良的工作业绩。
三、招聘工作程序
　　按照个人报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、入围体检、决定聘用等程序进行，择优录用。