要求:
1、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；
2、2年以上人力资源相关工作经验或3年以上企业文化或行政工作经验；
3、具备较强的沟通、协调、口头表达、写作能力；
4、愿意从基层做起，不断积累学习，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、拥有计划、组织、沟通、协调、解决问题、优秀的判断能力；
6、本科或以上学历，男女不限；

工作内容：
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
4、建立和维护人事档案、员工花名册，并及时维护人事系统及更新员工通讯录；
5、负责公司员工劳动合同的签订；
6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
7、负责员工考勤休假及奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
8、对试用期员工的考核进行跟踪，督促新人带教保质保量的完成；

其它待遇说明： 享五险、三节福利、餐补、周末双休、法定节假日、超长带薪年假、年终奖等。
本单位工作地点:红谷滩新区 南昌市 。