职位描述：
1.主导行政人力资源的日常管理工作；
2.负责制定人员需求计划，开展人才招聘、培训管理、绩效考核、薪酬福利等人力资源工作；
3.负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；
4.主导开展公司行政管理、后勤保障、资产管理、档案管理、办公事务处理等行政管理工作；
5.负责起草年度工作计划、工作总结以及各类公文；
6.组织安排工作例会、行政性会议及其它专门会议，做好会议的记录、整理、存档工作；
7.开展年会、员工拓展等企业文化活动；
8. 其他相关工作。

任职资格：
1. 全日制本科或以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业，3年以上同岗位工作经验；
2.熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、培训管理、绩效考核、薪酬福利模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；
3.有较强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；
4、性格开朗，为人正直，沉着稳重，言谈举止得体大方，具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成；
5. 良好的书面表达能力，有较强的组织协调能力和突发事件处理能力。

其它待遇说明： 特别优秀的人才，待遇可面谈。
本单位工作地点:青山湖区 南昌市 。