年薪：50W以上

岗位职责：

1.遵循国家和政府有关法律法规；

2.负责搭建培训管理体系，制定、执行相关制度；

3.负责内部员工成长培训,进行课程开发、管理与讲授；

4.负责外部人员培训与经营管理工作，实现对外经营任务；

5.配合其他各部门的工作，完成公司交办的其他工作。



任职资格:

1.男性,本科及以上学历,有开发培训课程经验,八年以上的培训课程经验；

2.有培训体系搭建及运作经验，熟悉培训流程，能高效整合培训资源、设计培训方案;

3.思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力。