对于大四学生来说，下学期是件令人开心的事。因为他们终于要走向不再向父母要钱（你说什么？你还要？我听不到）的独立生活了。也不用再面对成绩考核（KPI：？？？）还有新学期的挑战了。当然，随之而来，沉闷又遥远的沙丁鱼罐头之旅，正在每一个城市的交通线上等待他们。而课外与同学们弹弹吉他唱唱歌，摆开键鼠去开黑的好事，也只能从线下到线上，再从线上到没空了。

尽管进入职场有以上种种好处，但也有不少坏处，比如学生思维：对示好的人轻易信任，做工作就像做作业，说点事从唠嗑开始，想法佛做事更佛。把自己放在与世无争的位置上，仿佛就能穷则独善其身一般。结果到了三十五，一纸辞令让人拔剑四顾心茫然……

要摆脱这种可能的悲剧，那从入职起，就要学会转变学生思维，不能以做作业的心态去做工作，也不能一佛到底直到身宽体胖真成弥勒，更不能轻易信任他人，要知道，认识有惰性的。也就是说，能推就推，能躲就躲。到最后那你就会发现所有该别人干的事，通通流到了自己头上。

具体落到细则上，可以这么做：

1、定期汇报工作成果。

这种回报不是说每做一步都要汇报，比如“我写了报告开头”，“我写了一半”，“我做完了这种”。而是梳理流程之后进行汇报。

比如手上一共有三件事，其中一件需要与其他人协同，另外两件事需要自己单独处理。那么，当事情流转到他人手上时需要和领导说明流转到谁手上，什么时候接回该项目，流转的时候最好有签字或者电子邮件等证明文件，这也是对自己工作成果的记录。而自己单独处理的工作，在完成后也可以用电子邮件方式发送出去，作为工作成果留痕。

2、不要光顾自己埋头工作，放开“抄袭”。

正如作业是学习成果的展示，工作成果也是工作技能的展示。但与作业不同的是，工作是可以“抄袭”的。因为与学习不同，现代社会的工作大部分是协同作战，就像一个剧本写出来需要一个剧组去拍，一部小说写出来需要一个公司去卖。了解自己的定位，利用已经创造出的成果更快达到工作目的，是每一个职场人必须学会的技能。

不过，需要指出来的是，“抄袭”不等于窃取。码农可以借用GitHub的代码，但不能宣称自己创造了它。这是两个概念。

3、不要因为示好就轻易心软。

还记得19年沸沸扬扬的网易员工离职事件吗？这只是冰山一角。事实上，几乎所有公司都存在或温言示好或威逼利诱的情况。不过大部分人都吃软不吃硬，所以温言示好比威逼利诱效果往往来的更好。

在这个时候，不仅对HR，还有对请你做事的同事，一定要记住原则：该你的就是你的，不是你的碰都别碰，不然好赖都是你背而不是同事。出力不讨好这种事，《雍正王朝》教的还不够多吗？如果觉得不够多，可以去回顾这部电视，看看雍正为太子做了多少事，又背了多少锅。

所以，请记住，踏入职场之后，一定要遵循以上三点，为自己漫长的复制粘贴30年生活做好充分准