2020江西赣州安远县公安局招聘特巡警队员公告
根据工作需求，现将安远县公安局面向社会公开招聘辅警若干名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的选人原则；按照“统一组织、统一考试、突出专业、强化监督”的指导思想，采用面试与体能测试相结合的办法进行公开招聘。
招聘工作由县公安局组织实施。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，且原来或现在常住户口在安远县；
2.拥护中国共产党，热爱社会主义，坚持四项基本原则；
3.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
4.具有履行职责的身体条件；
5.男性：年龄18-26岁，身高168cm及以上；其中持有B1照驾驶证以上者放宽至35岁（含）以下；
女性：年龄18-25岁，身高165cm及以上；
6.裸眼视力4.8及以上，具有高中文化及以上文化程度，同等条件下退伍军人优先录取；
7.招聘后，服从工作分配。
有下列情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚以及受过行政开除公职处分；
2.因涉嫌违法违纪，正在接受审查；
3.被机关、企事业单位开除公职、辞退未满五年；
4.近五年内受过党纪或政纪处分；
5.身体或智力有残疾；
6.其他不符合报名资格条件。
三、招聘程序
（1）招聘时间：2020年长期招聘，招满为止
（2）报名办法：采取现场报名方式进行，地点在安远县公安局特巡警大队（地址：安远县欣山镇九龙工业园特巡警大队）
报考人员须提供的证件：本人有效居民身份证或户口簿（原件及其复印件2份）、近期同底一寸半身免冠彩色照片4张、学历证书和有关材料（如退伍证、专长等级证书等）
联系电话：0797—3701110
（3）面试
对入围人员当场进行面试，主要观察报名人员的语言表达能力、组织协调能
力和应急应变能力。
（4）录取原则
同等情况下，退伍军人优先录取；政法院校毕业或者政法院校体育专业毕业
的本科生及持有B1照驾驶证以上者，有养警犬经历者，可酌情优先录取。
（5）体检和政审
确定录取后进行体检和政审。体检在县妇女儿童医院进行；政审户口所在地
派出所政审，主要考察报名人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否胜任报考岗位的实际工作能力等有关方面情况。
四、管理方式
确定为正式聘用人员后，由县公安局统一组织岗前培训，受聘人员的日常管
理由县公安局用人单位负责管理。
五、工资待遇
受聘人员工资为2800元/月（基本工资2600元，绩效工资200元）。在聘
期间实行浮动工资制，自聘用起工作满一年，基本工资基础上上调100元，即2900元/月（含绩效工资200元）；工作满两年，基本工资基础上上调200元，即3000元/月（含绩效工资200元）；工作满三年，基本工资基础上上调300元，即3100元/月（含绩效工资200元）；工作满四年，基本工资基础上上调400元，即3200元/月（含绩效工资200元）。
若有工资调整，将统一公告，社会保险费等按规定统一缴交。
本方案由安远县公安局负责解释。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的选人原则；按照“统一组织、统一考试、突出专业、强化监督”的指导思想，采用面试与体能测试相结合的办法进行公开招聘。
招聘工作由县公安局组织实施。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，且原来或现在常住户口在安远县；
2.拥护中国共产党，热爱社会主义，坚持四项基本原则；
3.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
4.具有履行职责的身体条件；
5.男性：年龄18-26岁，身高168cm及以上；其中持有B1照驾驶证以上者放宽至35岁（含）以下；
女性：年龄18-25岁，身高165cm及以上；
6.裸眼视力4.8及以上，具有高中文化及以上文化程度，同等条件下退伍军人优先录取；
7.招聘后，服从工作分配。
有下列情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚以及受过行政开除公职处分；
2.因涉嫌违法违纪，正在接受审查；
3.被机关、企事业单位开除公职、辞退未满五年；
4.近五年内受过党纪或政纪处分；
5.身体或智力有残疾；
6.其他不符合报名资格条件。
三、招聘程序
（1）招聘时间：2020年长期招聘，招满为止
（2）报名办法：采取现场报名方式进行，地点在安远县公安局特巡警大队（地址：安远县欣山镇九龙工业园特巡警大队）
报考人员须提供的证件：本人有效居民身份证或户口簿（原件及其复印件2份）、近期同底一寸半身免冠彩色照片4张、学历证书和有关材料（如退伍证、专长等级证书等）
联系电话：0797—3701110
（3）面试
对入围人员当场进行面试，主要观察报名人员的语言表达能力、组织协调能
力和应急应变能力。
（4）录取原则
同等情况下，退伍军人优先录取；政法院校毕业或者政法院校体育专业毕业
的本科生及持有B1照驾驶证以上者，有养警犬经历者，可酌情优先录取。
（5）体检和政审
确定录取后进行体检和政审。体检在县妇女儿童医院进行；政审户口所在地
派出所政审，主要考察报名人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否胜任报考岗位的实际工作能力等有关方面情况。
四、管理方式
确定为正式聘用人员后，由县公安局统一组织岗前培训，受聘人员的日常管
理由县公安局用人单位负责管理。
五、工资待遇
受聘人员工资为2800元/月（基本工资2600元，绩效工资200元）。在聘
期间实行浮动工资制，自聘用起工作满一年，基本工资基础上上调100元，即2900元/月（含绩效工资200元）；工作满两年，基本工资基础上上调200元，即3000元/月（含绩效工资200元）；工作满三年，基本工资基础上上调300元，即3100元/月（含绩效工资200元）；工作满四年，基本工资基础上上调400元，即3200元/月（含绩效工资200元）。
若有工资调整，将统一公告，社会保险费等按规定统一缴交。
本方案由安远县公安局负责解释。
