南昌高新人力资源有限公司招聘政府购买岗位人员公告
根据我司业务发展需要，现面向社会公开招聘退役军人服务相关岗位。具体事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）采取公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持思想品德与个人素质并重的原则；
（四）能熟练使用电脑，工作认真负责，执行力强，服从组织分配。
二、岗位计划数及岗位要求
（一）岗位数
双拥文秘岗（1人）、就业创业岗（1人）、信息化建设岗（1人）、信访接待岗（1人）、行政管理岗（1人）。
（二）岗位要求
1、双拥文秘岗，35周岁及以下，全日制本科及以上学历，中文、新闻类专业，具有以上工作经验，能熟练掌握办公软件，具有较好的文字功底，负责有关文件、材料、信息的起草、印发、报送工作；及时处理上级文件的签收、传递、催办工作；做好文件整理、归档、管理等工作。
2、信息化建设岗，35周岁及以下，全日制本科及以上学历财务、会计、统计类专业，具有较好的文字功底,能熟练掌握办公软件，负责财务报表、财会文件的归档、保管、数据统计、资金发放等工作, 有相关工作经验者优先。
3、就业创业岗，35周岁及以下，全日制本科及以上学历（退役军人学历要求可放宽大专），专业不限，负责退役军人就业创业、优抚帮扶等工作，退役军人、有退役军人事务或相关工作经验者优先。
4、行政管理岗，35周岁及以下，全日制大专及以上学历（退役军人学历要求可放宽大专），专业不限，负责退役军人档案资料、政策宣传等工作，退役军人、有退役军人事务或相关工作经验者优先。
5、信访接待岗，35周岁及以下，全日制大专及以上学历（退役军人学历要求可放宽大专），专业不限，负责退役军人来访接待、权益维护、服务保障等工作，退役军人、有退役军人事务或相关工作经验者优先。
三、招聘程序
实行统一报名、考试、聘用的办法，按照报名、资格初审、考试、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
招聘信息将在江西人才人事网、高新人才网上发布，可通过下载《南昌高新人力资源服务有限公司报名登记表》申请报名，每人只能报考一个岗位，报名人员请认真填写，发送至邮箱（183883883@qq.com），经资格审查后符合招聘资格条件的，将通知应聘者本人到现场进行资格预审，联系电话：0791-88287080。
1、报名截止日期：2020年1月14日18:00。
2、资格预审地点：中国南昌人力资源产业园高新园区三楼会议室（艾溪湖北路绿地玫瑰城203号楼）。
3、预审材料：身份证、毕业证原件及复印件，无犯罪记录证明（由户口所在地派出所开具）。岗位有具体经历要求的，需提供相关证明材料。
注：报名者未进行资格预审按无效报名处理。
4、有下列情形之一者不得报名：
（1）受过刑事处罚或被开除公职的、因严重违反工作纪律被原工作单位辞退的；
（2）正在接受立案审查的；
（3）参加法轮功等邪教组织的；
（4）有其他影响招聘规定情形的。
5、每个岗位招聘人数与报名人数比例原则上不低于1：3。若有岗位在此公告发布后长时间达不到比例，则该岗位暂停招聘。
6、资格审查贯穿招聘的全过程，发现应聘者不符合招聘资格条件或弄虚作假的，取消其聘用资格，后果由应聘者自行承担。
（二）考试
本次招聘考试按照笔试、面试的程序依次进行。
1、笔试。
（1）笔试时间：2020年1月16日下午14:00-17:00
（2）笔试地点：南昌高新区党群服务中心（南昌高新二路18号）
（3）笔试科目：笔试科目为公共基础知识（占40%分值比例）和申论（占60%分值比例）合卷。考试时长180分钟，总分100分。
（4）确定面试人员：按照从高分到低分的顺序，笔试成绩前三名进入到面试环节。如遇末位同分情况，一并进入面试。
2、面试。
（1）面试时间：2020年1月20日上午9:30-12:00
面试地点：中国南昌人力资源产业园高新园区三楼会议室（艾溪湖北路绿地玫瑰城203号楼）
（2）面试采取半结构化面试的方式，时间控制在15分钟以内，共4道题，总分为100分。面试顺序以抽签方式确定，面试得分为面试官评分的平均数。
3、确定人选。
考试总成绩中，笔试成绩和面试成绩各占50%。按照考试总成绩从高分到低分的顺序(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序)，每个岗位分别确定1名拟录用人选。
（三）体检
1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2、时间：面试结束后五个工作日内，另行通知。
3、地点：另行通知。
4、体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。体检对象按通知要求到指定医疗机构参加健康体检，费用自理。
5、体检不合格或自愿放弃体检者，取消其拟聘用资格。岗位空缺人选按本岗位考生总成绩从高到低依次递补。
（四）公示
报名、考试、体检结束后，根据结果确定拟聘用人员名单进行公示，公示期为五个工作日。公示无异议者，按有关规定办理聘用手续。有异议经查属实的，取消聘用资格。
四、聘用管理
聘用人员实行合同管理。合同期限为1年，试用期1个月。试用期满后，经考核胜任岗位的，正式聘用；考核不胜任的，予以辞退。
五、待遇
年度薪酬待遇6-8万元（含社会保险和公积金单位及个人缴纳部分）。
六、其他事项
咨询电话：傅女士 18170066455，法定工作日的9:00-12:00、13:30-17:00。
注：1、本次招聘不收取任何费用；
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）采取公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持思想品德与个人素质并重的原则；
（四）能熟练使用电脑，工作认真负责，执行力强，服从组织分配。
二、岗位计划数及岗位要求
（一）岗位数
双拥文秘岗（1人）、就业创业岗（1人）、信息化建设岗（1人）、信访接待岗（1人）、行政管理岗（1人）。
（二）岗位要求
1、双拥文秘岗，35周岁及以下，全日制本科及以上学历，中文、新闻类专业，具有以上工作经验，能熟练掌握办公软件，具有较好的文字功底，负责有关文件、材料、信息的起草、印发、报送工作；及时处理上级文件的签收、传递、催办工作；做好文件整理、归档、管理等工作。
2、信息化建设岗，35周岁及以下，全日制本科及以上学历财务、会计、统计类专业，具有较好的文字功底,能熟练掌握办公软件，负责财务报表、财会文件的归档、保管、数据统计、资金发放等工作, 有相关工作经验者优先。
3、就业创业岗，35周岁及以下，全日制本科及以上学历（退役军人学历要求可放宽大专），专业不限，负责退役军人就业创业、优抚帮扶等工作，退役军人、有退役军人事务或相关工作经验者优先。
4、行政管理岗，35周岁及以下，全日制大专及以上学历（退役军人学历要求可放宽大专），专业不限，负责退役军人档案资料、政策宣传等工作，退役军人、有退役军人事务或相关工作经验者优先。
5、信访接待岗，35周岁及以下，全日制大专及以上学历（退役军人学历要求可放宽大专），专业不限，负责退役军人来访接待、权益维护、服务保障等工作，退役军人、有退役军人事务或相关工作经验者优先。
三、招聘程序
实行统一报名、考试、聘用的办法，按照报名、资格初审、考试、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
招聘信息将在江西人才人事网、高新人才网上发布，可通过下载《南昌高新人力资源服务有限公司报名登记表》申请报名，每人只能报考一个岗位，报名人员请认真填写，发送至邮箱（183883883@qq.com），经资格审查后符合招聘资格条件的，将通知应聘者本人到现场进行资格预审，联系电话：0791-88287080。
1、报名截止日期：2020年1月14日18:00。
2、资格预审地点：中国南昌人力资源产业园高新园区三楼会议室（艾溪湖北路绿地玫瑰城203号楼）。
3、预审材料：身份证、毕业证原件及复印件，无犯罪记录证明（由户口所在地派出所开具）。岗位有具体经历要求的，需提供相关证明材料。
注：报名者未进行资格预审按无效报名处理。
4、有下列情形之一者不得报名：
（1）受过刑事处罚或被开除公职的、因严重违反工作纪律被原工作单位辞退的；
（2）正在接受立案审查的；
（3）参加法轮功等邪教组织的；
（4）有其他影响招聘规定情形的。
5、每个岗位招聘人数与报名人数比例原则上不低于1：3。若有岗位在此公告发布后长时间达不到比例，则该岗位暂停招聘。
6、资格审查贯穿招聘的全过程，发现应聘者不符合招聘资格条件或弄虚作假的，取消其聘用资格，后果由应聘者自行承担。
（二）考试
本次招聘考试按照笔试、面试的程序依次进行。
1、笔试。
（1）笔试时间：2020年1月16日下午14:00-17:00
（2）笔试地点：南昌高新区党群服务中心（南昌高新二路18号）
（3）笔试科目：笔试科目为公共基础知识（占40%分值比例）和申论（占60%分值比例）合卷。考试时长180分钟，总分100分。
（4）确定面试人员：按照从高分到低分的顺序，笔试成绩前三名进入到面试环节。如遇末位同分情况，一并进入面试。
2、面试。
（1）面试时间：2020年1月20日上午9:30-12:00
面试地点：中国南昌人力资源产业园高新园区三楼会议室（艾溪湖北路绿地玫瑰城203号楼）
（2）面试采取半结构化面试的方式，时间控制在15分钟以内，共4道题，总分为100分。面试顺序以抽签方式确定，面试得分为面试官评分的平均数。
3、确定人选。
考试总成绩中，笔试成绩和面试成绩各占50%。按照考试总成绩从高分到低分的顺序(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序)，每个岗位分别确定1名拟录用人选。
（三）体检
1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2、时间：面试结束后五个工作日内，另行通知。
3、地点：另行通知。
4、体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。体检对象按通知要求到指定医疗机构参加健康体检，费用自理。
5、体检不合格或自愿放弃体检者，取消其拟聘用资格。岗位空缺人选按本岗位考生总成绩从高到低依次递补。
（四）公示
报名、考试、体检结束后，根据结果确定拟聘用人员名单进行公示，公示期为五个工作日。公示无异议者，按有关规定办理聘用手续。有异议经查属实的，取消聘用资格。
四、聘用管理
聘用人员实行合同管理。合同期限为1年，试用期1个月。试用期满后，经考核胜任岗位的，正式聘用；考核不胜任的，予以辞退。
五、待遇
年度薪酬待遇6-8万元（含社会保险和公积金单位及个人缴纳部分）。
六、其他事项
咨询电话：傅女士 18170066455，法定工作日的9:00-12:00、13:30-17:00。
注：1、本次招聘不收取任何费用；
2、本次招聘报名以参加现场资格预审为准。
