2020江西南昌市政公用资产管理有限公司夏季招聘公告(69人)
日期:2020-07-07 浏览
       南昌市政公用资产管理有限公司(以下简称“南昌市政资产公司”)于2014年11月28日正式挂牌成立,是南昌市政公用集团旗下“7+1”板块中新兴板块公司,注册资金3亿元,员工近1000人,旗下拥有全资、控股、参股一级企业8家,产业涉及场馆、场站运营,占道停车管理、立体停车场建管、道桥养护、物业管理等。具有政府性、公共性、民生性”的典型特征,与城市管理、市政服务紧密相关,与百姓生产、生活密不可分。因工作需要,现面向社会公开招聘69名工作人员,有关事宜公告如下:

       一、招聘要求

       (一)招聘岗位及人数

       本次计划招聘69人,具体岗位信息详见下图:招聘岗位计划表。

 

序号

岗位名称

岗位职责描述

岗位资格条件

工资福利待遇

拟聘人数

1

城南运营中心招商经理

1、负责整体招商工作的把握和部署;2、根据营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;3、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象。

1、50周岁以下,大专及以上学历;2、熟悉商业项目的招商及项目的整体运作,具备项目前期定位及后期营销策划及执行能力;3、具备敏锐的商业触觉,快速的市场反映及分析能力,能够随时了解并掌握最新商业地产动态及市场变化;4、具备广泛的商业关系资源、卓越的市场开拓能力及谈判能力;5、具备良好的沟通能力、管理能力,具有团队作战精神及良好的人际关系。

5-15万/年或面议

2

2

城南运营中心策划经理

1、负责整体规划和业态布局,确定招商定位和经营商品类别;2、负责编写招商策划方案的内容,制订招商策划的程序及做好招商方案跟踪、反馈等工作。

1、50周岁以下,大专及以上学历;2、熟练运用自动化办公软件和Photoshop等美工工具,擅长分析思考,文字功底扎实,具备较强的文字综合及沟通协调能力;3、熟悉南昌市商业业态资源,掌握市场营销、宣传策划相关工作经验。

5-15万/年或面议

1

3

城南运营中心招商专员

1、负责客户的收集整理、资源储备、定期回访维护、拓展;2、根据招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;3、对有意向的客户主动跟进联络,商谈签约条款,办理签署合同的相关手续。

4、接洽客户,全面解答项目情况,做好报备登记和进度分析;5、协助上级对存在的管理、服务质量问题进行专项检查。

 

1、35周岁以下,全日制本科及以上学历,具备优秀的市场分析、谈判沟通、现场营运管理能力和较强的沟通协调能力;2、熟悉招商运营流程,法律等方面知识,熟练运用招商技巧和策略、熟练使用自动化办公软件,营销管理等相关专业优先。

5-12万/年或面议

2

4

城南运营中心营运专员

1、负责制订公司的整个营运方针、策略、营运管理计划和方案,并组织实施;2、负责监督、管理营运工作,抓好全局工作的计划性和协调性,负责及时向领导汇报公司运营管理情况;3、协助上级做好项目运营管理的相关工作;4、协助上级对存在的管理、服务质量问题进行专项检查。

1、35周岁以下,男性,全日制本科及以上学历,具备优秀的市场分析、谈判沟通、现场营运管理能力和较强的沟通协调能力;2、熟悉运营管理,法律等方面知识,熟练使用自动化办公软件,营销管理等相关专业优先。

5-9万/年

4

5

城南运营中心CAD绘图员

1、负责项目CAD绘图;2、协助策划经理完成整体规划和业态布局,确定招商定位和经营商品类别;3、协助编写招商策划方案的内容,制订招商策划的程序及做好招商方案跟踪、反馈工作。

1、35周岁以下,建筑设计或室内设计专业本科及以上学历;2、有商业设计经验(shoppingmall、百货、超市、餐饮、专卖店、休闲娱乐场所、会展等服务配套);3、熟悉设计理念、设计细节、材质材料、施工方式和流程;4、有良好的沟通协调能力;5、能够熟练使用CAD,对土建及装饰装修有一定的了解。

5-9万/年

1

6

城南运营中心暖通工

1、做好每月的能耗统计,并能提出合理的节能建议;2.根据室外温度变化及时调整空调温度,节约能耗;3.完成设备的检修、保养以及系统转换运行工作。

1、45周岁以下,初中及以上学历,3年以上同岗位工作经验;2、持有空调操作证;3、沟通协调能力强,有积极应对和解决问题的能力。

5-9万/年

3

7

城南运营中心维修工

1、完成电气类预防性维修工作任务;2、及时处理突发性的设备电气类或机械故障;3、巡检设备的运行状况,确保设备正常运行;4、负责日常维修、计划检修、保养,熟悉消防维保规范以及法规;5、及时巡查,发现问题及时处理;6、负责内部所有消防设备的维护检修工作;7、熟悉项目的消防现状;制订、完善适合本项目的消防安全管理办法和应急处理预案并适时加以修订。

1、45周岁以下,初中及以上学历;2、有从事电工及自动化相关岗位经验优先;3、持有电工证;4、熟悉商业消防安全管控标准;5、了解商业系统安全法律法规要求;6、具备突发事件调查、处理能力;7、有消防设施操作员证优先;8、消防水电经验丰富者优先。

5-9万/年

2

8

城南运营中心强电工

 1、全面负责项目内变配电房、生活水泵房、设备等设备运行管理及卫生清洁工作,保障公司用电、供水、设备等正常使用;2、严格按照操作规范持证上岗,熟练掌握供电、供水、及空调的供给方式、线路走向及所管辖设备的原理、技术性能和实际操作。

1、45周岁以下,初中及以上学历,身体健康;2、持有高压电工证;3、有工程技术类相关工作经验;4、三年以上高压运行经验者优先,技能技巧沟通协调能力强,具备良好的团队素质,思路清淅,反应敏捷。

 

5-9万/年

4

9

城南运营中心弱电工

1、负责职场电设施的维护、维修和日常运行管理;参与职场其他基础设施后勤管理及日常维护与维修;2、熟悉项目的电路,掌握电器设备工作原理及操作规程;3、负责本职场所有监控、通讯(包括电话交换机)等弱电设备运行的日常操作、监控、记录、巡检等工作;4、掌握智能化技术 、主要负责电路设备安装、检测和维修。

1、45周岁以下,初中及以上学历;2、2年以上弱电工工作经验,持有电工证;3、有较强的团队精神、善于与他人沟通、做事认真仔细、勤奋踏实、责任心强、服从领导安排。

5-9万/年

2

10

国体中心   场馆服务

1、检查场馆各区域卫生环境状况;2、检查场内灯光及门窗等情况;3、检查场馆各功能房设施设备是否无完好无损坏现象;4、做好交接工作记录好每天发现的问题并及时上报解决;5、收集顾客的建议和意见,为客人提供优质服务,一切为客户着想,不以任何理由与顾客发生争吵;6、树立高度的工作责任感,忠于职守,服从安排,认真履行本岗位工作职责,严格执行场馆的相关管理规定。

1、男性优先;2、大专及以上学历;3、45周岁以下;4、具有良好的表达、沟通、协调能力;5、有良好的服务意识;6、有服务岗位经验者优先。

5-6万/年

4

11

国体中心   高压电工

1、负责强电系统(高压配电室、强电间)的技术维护和管理,按要求规范,监督,检查,指导管理区域强电班组对强电设备,二次线路的维护保养工作;2、负责场馆高压配电22台变压器、直流屏、开关柜、环网柜、各强电间等维护。

1、有高压电工操作证;2、45周岁以下,初中及以上学历,能勤学耐苦,以实际操作维修为准;3、有5年工作经验优先。

6-7万/年

1

12

国体中心   水工

1、负责管理暖通系统(能源中心、空调主机房、风机房、场馆上下水)的技术维护和管理,按要求规范,监督,检查,指导管理区域暖通班组对暖通设备,上下水的维护保养工作;2、负责暖通设备、上下水系统等维修保养,搬迁,安装、调试及技术改造等工作。

1、45周岁以下,初中及以上学历,能勤学耐苦,以实际操作维修为准;2、有暖通水工工作经验优先。

6-7万/年

1

13

物业公司    弱电

负责办公区内的监控系统、门禁系统、可视对讲等设施、设备的检测和维护,确保其最佳运行状态。

1、45周岁以下,中专及以上学历,身体健康; 2、有相关工作经验和弱电操作证。

6-8万/年

2

14

物业公司   园林技术工

主要负责园区内树木的养护、修剪、除草、喷药等养护工作。

1、55岁以下,园林相关专业优先,身体健康,勤劳肯干;2、1年以上园林绿化工作经验,具备一定的园林绿化专业知识;3、熟练绿化机械使用、病虫害的防治方法;4、熟悉植物特性,掌握一定的绿化苗木繁殖技能;5、具备绿化养护、植保及修剪等专业知识。

5-6万/年

9

15

养护公司   绿化管理员

负责带领绿化人员做好公司管辖范围内花草树木的浇水(防涝)、修剪、除草、防病防虫、维护绿化区域卫生、防寒保温等绿化管养工作。

1.男性,身体健康,45周岁以下,持有C1或以上驾驶证,能熟练驾驶机动车辆;2.具有2年以上的园林绿化工作经验;3.大专或以上学历优先;4.园林绿化相关专业者优先。

8-10万/年

3

16

养护公司   维修员

负责公司管辖范围内的土建设施及机电设备的维修工作,要求做好台账登记,较大问题及时上报公司等。

1.男性,45周岁以下,持有C1或以上驾驶证,能熟练驾驶机动车辆;2.有3年以上土建或机电工作经验;3.身体健康,能吃苦耐劳,服从公司安排,具有良好的沟通能力;4.持有电工证、电焊证、高空作业证、B2以上驾驶证者优先考虑。

8-10万/年

4

17

养护公司   作业司机

负责环卫、养护特种作业车辆运管及维护。

1.男性,身体健康,年龄45周岁及以下;2.持有B2或以上驾驶证,能熟练驾驶机动车辆;3.3年以上相关工作经验,能上晚班;4.优秀者年龄可适当放宽至47周岁。

8-10万/年

10

18

养护公司   弱电维护员

负责公司办公局域网、设备及业务系统的技术维护和管理;负责公司管养设施的监控设备、通信设备、气象设备等弱电设施的维护维修工作。

1.男性,35周岁以下,全日制本科毕业;2.持有C1或以上驾照,能熟练驾驶机动车辆;3.熟练掌握网络设备调试、服务器维护、MySql、Oracal数据库;4.从事过3年以上弱电维护或网管工作者优先;5.有电子维修技术者优先。

8-10万/年

3

19

养护公司   电力巡检员

负责在电力调度员的指导下,对管养设施电气、消防设备进行巡检、维护、维修工作;执行交接班制度,确保交接两清,交接双方签字确认;每日巡检两次,并保证设备房卫生干净整洁;电力、消防设备运行的管理和故障处置;发生紧急情况时,及时按岗位就位,并履行应急预案所该执行的工作职责;发生火灾情况, 巡检员要引导、帮助人员撤离安全的区域,并保证火灾点人员可在无烟环境中安全撤离;完成上级领导布置的其它工作任务。

1.男性,45周岁以下,持有c1或以上驾驶证,能熟练驾驶机动车辆;2.持有电工操作证;3.大专或以上学历;4.有10年以上电工工作经验或已取得高空作业证者可适当放宽学历、驾照、年龄条件;5.持有B2或以上驾驶证者优先考虑。

8-10万/年

10

20

养护公司

交通监控员

负责监控交通信息采集和发布、应急突发事件时交通信息灯变换和LED屏更改、收集和确认各类应急突发事件并按要求上报。

1.45周岁以下,身体健康,适应倒班;2.持有C1或以上驾照,能熟练驾驶机动车辆;3.持有消防操作员证者优先,无消防操作员证者录用后必须在4个月内自行考取;4.大专或以上学历;5.熟悉电脑操作;6.计算机应用专业优先;7.有两年以上“视频监控”工作经历者优先;8.男性优先。

8-10万/年

1

合计

69


       (二)招聘基本条件

       1.拥护党的领导,遵纪守法,品行端正,工作责任心强,能保守工作秘密,服从组织安排;

       2.具有应聘岗位所需的专业知识和业务技能;

       3.具有正常履行职责的身体条件,符合体检要求;

       4.招聘岗位计划表中未明确全日制学历要求的,具有相应国民教育学历即可;

       5.年龄、工作经验计算截止日期为2020年7月6日。

       (三)岗位要求

       1.岗位要求具备资格证书的,已经取得证书且在有效期内的和已经参加相应资格考试且成绩合格的均视为有效。

       2.本次招聘根据岗位类别,分别设立不同的考核方式。

       (四)具有下列情形的,不得报考

       1.曾受过刑事处罚、治安处罚或纪律处分的。

       2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。

       3.曾被开除公职的。

       4.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的。

       5.其他不宜报考的情形。

       二、招聘程序

       本次招聘工作实行统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用的办法,按照在线报名、资格审查、笔试或实操考核、面试、体检、聘用等程序依次进行。

       (一)在线报名

       本次招聘报名采取在线报名方式进行。

       1.报名人员可拔打招聘电话17779198868冯女士,通过电话咨询,提交简历表、完成在线报名。

       2.报名时间:2020年7月6日至2020年7月17日(周六、周日除外)。

       3.本次招聘开考比例为1:2,提交简历表且通过资格审查为最终报名人员。比例不足时,则核减或取消相应岗位招聘计划数。如遇岗位取消,已报名人员可改报其他满足岗位条件的职位,具体另行通知。

       (二)资格审查

       本次招聘实行诚信报名制度,资格审查贯穿招聘工作的全过程,报名人员提交的学历、专业、年龄、工作经历等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查,证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实,影响资格审查或无法完成资格审查的,取消报名人员应聘资格。

       资格审查时间:暂定2020年7月18日-2020年7月19日,如有变化,另行通知。

       地点:江西省南昌市青山湖区艾溪湖管理处紫阳大道3399号云中城B座4105室

       资格审查需提供的审查材料:

       1.身份证原件;

       2.学历证、学位证原件;

       3.本人近期一寸免冠同底彩色照片2张;

       4.与报考岗位相关的其他证明、资格证书等材料原件;

       5.昌通码和近14天内的行踪轨迹。

       (三)笔试或实操

       根据不同岗位要求,本次公开招聘采用:实操+面试或笔试+面试二种考核方式。

面试值、实操值或笔试值均为100分。考核内容为人岗匹配度及专业能力、综合素质的初步考核。

       (1)实操或笔试时间:暂定2020年7月23日-2020年7月24日,如有变化,另行通知。

       地点:根据报名情况另行通知。

       (2)实操+面试岗位:城南运营中心(CAD绘图员、暖通工、维修工、强电工、弱电工),物业公司(弱电、园林技术工),国体中心(高压电工、水工),养护公司(维修员、作业司机、电力巡检员)。

       笔试+面试岗位:城南运营中心(招商经理、策划经理、招商专员、营运专员),国体中心(场馆服务),养护公司(绿化管理员、弱电维护员、交通监控员)。

       (3)实操考核具体为考生在现场根据提供的素材或设备进行操作。现场操作时间因岗位要求而定,不超过60分钟。在实操或笔试合格人选中,按不低于1:2比例确定入围后续人选。

       (四)面试及最终成绩合成

       面试为实操或笔试环节之后,确定入围后续环节人选时因比例不足且调剂后仍然不满足1:2的岗位,相应调减岗位计划数。具体另行通知。

       1.面试时间:暂定2020年7月30日-2020年7月31日,如有变化,另行通知。

       地点:根据报名情况另行通知。

       2.面试采用半结构化面试,包括个人展示、现场答题两部分。

       (1)以个人展示、现场答题的形式进行考核。

       (2)个人展示部分限4分钟内,内容为考生根据报考岗位要求及自身工作履历进行自我介绍。

       (3)现场答题部分为专业性答题和综合素质类答题,答题时间限4分钟内。

       3.成绩合成

       最终成绩=实操成绩或笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

       实操成绩或笔试成绩、面试成绩、最终成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。按照招聘计划数,根据最终成绩从高分到低分排名顺序,等额确定拟体检人选。最终成绩相同的,以招聘岗位计划表中优先条件确定排名顺序;成绩仍相同者,按面试成绩、实操成绩或笔试成绩高者及工作年限长者依次优先确定。

       (五)体检

       最终成绩确定后,根据结果确定拟体检人员名单,将在网上进行公示,并于电话通知人员。

       体检标准参照公务员录用标准。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检,费用由个人承担。

       因工作实际需要,体检缺项者视为自动放弃。

       因体检自动放弃、体检不合格产生的缺额,可视情况另行确定是否按照最终成绩依次递补。

       三、聘用

       体检合格者按相关规定办理拟聘用手续,人事代理单位与被聘用人员依法签订劳动合同。被聘用人员由各招聘单位按照招聘岗位计划表及本单位相关规定按岗定薪。

       四、联系电话

       报名电话:17779198868(微信同号)冯女士

       监督、举报电话 0791-86178157

       (以上电话请于工作日工作时间内拨打)