国家电投集团资产管理有限公司(以下简称"公司")是国家电投集团的全资二级子公司，定位为京津冀区域综合智慧能源发展平台;集团辅业资产、低效资产、另类资产的专业化处置、受托管理平台;全国性能源行业资产管理和股权投资管理平台。

       现面向社会公开招聘三家所属单位的副总经理岗位，具体事项公告如下：

       一、招聘原则

       (一)五湖四海、任人唯贤原则;

       (二)德才兼备、以德为先原则;

       (三)科学评价，择优录用原则;

       (四)严格流程，公开公正原则。

       二、招聘范围

       面向社会公开招聘，同等条件下系统内人员优先考虑。

       三、招聘基本条件

       (一)需符合以下基本条件：

       1.拥护党的路线、方针、政策，从思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。

       2.遵纪守法，严格执行各项规章制度，本人档案中无不良记录。

       3.认同国家电投集团的企业文化与核心价值观，认同公司的管理理念，有强烈的事业心和责任感，愿意为公司发展而奋斗。

       4.符合集团公司领导人员"十项素质标准"。不符合集团关于不得列为拟录用人员的情形。

       5.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件，无不良嗜好。

       6.大学本科及以上学历，相关专业优先。

       7.年龄原则上一般不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽年龄限制。

       8.累计担任过下列职务3年及以上：中央企业三级单位部门正职(含相当职务)及以上;省、市直属企业中层正职及以上职务;省、市直属企业二级单位副总经理及以上职务;大型民营企业/合资企业/外资企业中层正职及以上职务。

       (二)有下列情形之一的人员，不得参加此次公开招聘：

       1.连续三年个人绩效考核等级为"不合格"或绩效排名后20%的。

       2.受司法机关或原单位纪检、监察部门审查，尚未做出结论的。

       3.受原单位党纪、行政处分，尚处责任追究期内的。

       4.个人征信系统存在不良信用记录的。

       四、招聘岗位、人数及任职资格

       三家所属单位共计招聘6个岗位，具体如下：

       (一)天津绿动未来能源管理有限公司

       1.公司简介

       天津绿动未来能源管理有限公司是国家电投集团资产管理有限公司的全资子公司，是国家电投集团综合智慧能源平台"1+4"中的重要一极，专注于京津冀区域新能源、综合智慧能源开发、投资、建设及运营，打造投资发展为主体的综合智慧能源产业体系，新产业、新业态、新模式协同发展。

       2.招聘岗位、人数、任职资格

       (二)国电投华泽(天津)资产管理有限公司

       1.公司简介

       国电投华泽(天津)资产管理有限公司是国家电投集团资产管理有限公司于2019年3月以增资方式控股的子公司，注册资本金5.4亿元。作为专业的市场化资产管理平台，承担着国家电投集团辅业资产、低效资产、另类资产的专业化处置、受托管理、全国性能源行业资产管理和股权投资管理等工作。

       2.招聘岗位、人数、任职资格

       (三)国电投(天津)投资管理有限公司

       1.公司简介

       国电投(天津)投资管理有限公司是国家电投集团资产管理有限公司全资的资本运作平台，以综合智慧能源等新业态能源产业为依托，积极探索、创新产融结合模式，结合资产管理、投资银行等金融手段，致力于成为具有影响力的综合智慧能源产业资本运作专业平台。

       2.招聘岗位、人数、任职资格

       五、招聘程序

       本次招聘按照个人报名、简历筛选、资格审查、综合测评、考察或背景调查、体检、录用等程序组织实施。

       (一)报名和资格审查

       1.报名时间：自公告发布之日起至2020年7月19日。

       2.报名方式：

       请将应聘报名表(附件1，不要转换成PDF格式，请粘贴近期彩色免冠电子照片)、身份证、学历学位证书、职称、技能等级证书、培训、获奖证书，取得重大工作成果或其它资格证书扫描件保存在一个文件夹内一并压缩发送至报名邮箱SPICZP@zuoyou.com，邮件命名规则为："原单位+应聘单位+应聘岗位+本人姓名"。

       3.报名要求：

       每人最多可报两个岗位(可跨单位)，请准确填写本人的联系方式，保证通讯畅通，请勿重复发送报名材料。

       4.公司将根据任职资格进行简历筛选，确定拟面试人员。

       (二)综合测评

       1.测评时间、地点以电话或电子邮件方式另行通知。

       2.测评时需携带各类证书的原件。

       (三)考察或背景调查

       公司将针对面试合格者统一组织考察或背景调查。

       (四)体检

       公司将针对面试合格者统一组织体检，体检合格方可进入下一环节。

       (五)录用

       对前述各环节未发现影响任用问题的候选人正式录用，发出录用通知，办理聘任手续。

聘用人员执行岗位试用期。试用期满考评合格的，正式聘任，任期三年，任期期满考核合格可续聘。

       参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

       六、应聘须知

       (一)年龄、工作年限等计算日期截止时间为2020年6月。

       (二)应聘人员应对提交的信息或材料的真实性负责。凡弄虚作假，一经核实，将取消应聘或聘用资格。

       (三)公司不承诺解决应聘人员配偶的工作等问题。

       (四)公司实行严格的考核程序，聘用后考核不合格，则根据规定做出相应调整或依法解除劳动合同。

       (五)在没有正式通知前，恕不接待应聘人员来访，请予以理解配合。

       (六)未通过正规渠道咨询或申诉，故意影响招聘秩序、散播不实信息、对招聘工作产生负面影响的，一经发现严肃查处。

       七、联系方式

       (一)联系人：张老师

       (二)联系电话：022-89872741(工作日8:30-17:30)

       (三)报名邮箱：SPICZP@zuoyou.com

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附件：应聘履历表.docx