公考总上不了岸?我劝你先考事业编制,因为......
日期:2020-07-13 浏览

问:为什么连考8年公务员的人,劝各位在报考公务员的同时,也建议考事业单位呢?

已经在准备公务员考试的同学们,其实也可以考虑一下同时报考事业单位,具体原因我们就来分析一下同一城市职位相当的公务员和事业单位的差别。来对比看看两者之间考试难度,招考人数,薪资待遇等到底如何?

这到底是是为什么?为什么考了8年公务员的人,更建议报考事业单位呢?来看一个多年考公务员的“老油条”给大家的答案......


01
从考试难度来说

很多人都说考事业单位的成功率至少是考公务员的3倍,不仅仅体现在考试难度上,事业单位的竞争比例也要比公务员低了不止一个档次。

事业单位考试基本都是靠死记硬背,只要肯努力,上岸率基本都在70—80%以上。而公务员呢,实力和运气都是不可欠缺。

公务员考试上150分的难度系数是事业单位考试上150分难度系数的三倍以上。

事业单位基本测查的是人的基础能力,而公务员测查的是人的综合能力。

所以,如果听说某某考某事业单位,连续考了五年没考上,绝对算新闻。但如果说某某参加公务员考试,连续八年都没考上,却一点也不稀奇。



02
从招考数量来比较

目前,我国在职公务员大概有近1000万,而事业单位职工却有4000多万,每年事业单位的招考人数是公务员的4倍。很多专业限制强的事业单位的竞争比例都保持在20:1以下,比起公务员来说就业率要提高不少。

因为招录总量不一样,所以竞争的比例也有很大差异,综合来看,事业单位的竞争比例比公务员小得多。

尤其是一些专业性限制比较强的事业岗位,基本上竞争比例在20:1左右,如果是贫困山区乡镇的事业单位,有时候竞争比例低至6:1。



03
从薪资待遇来比较

目前事业单位的待遇分为三大块:一是基本工资,二是绩效工资,三是补助补贴。

综合来看,事业单位管理岗位九级职员与事业单位专技岗位12级,待遇差不多持平,这个层级,也是全国90%事业单位管理岗和专技岗人员的普遍层级。

这个层级的年总收入(含公积金),大约是8万左右,具体收入跟地区经济发展水平和所处的行业有很大关系,并不是绝对数。

再看公务员的待遇,总体看也是三大块:一是基本工资,二是绩效工资,三是各类补贴。

第一,基本工资。事业单位九级职员相当于公务员单位科员,两者基本工资差别不大,事业单位还高几块钱。

第二,绩效工资。事业单位工资改革后,绩效工资分为考核绩效和超额绩效。考核绩效是基础绩效,超额绩效与地方经济社会发展水平相关,浮动性大。

第三,补贴补助。事业单位的补贴补助沿用2000年初的那些部分。大约每年的各类补贴补助是7000元左右。

公务员的补贴补助就要比事业单位高出很多了。公务员不仅有以前事业单位一起发的那些东西,而且还多出几项。车补、住房补助等。



04
从发展前景来比较

进入事业单位最应该发愁的就是晋升问题,绝大多数事业单位职工干一辈子也最多只能到中级职称,在晋升上受到的限制是非常大的。

而公务员则不同,虽然上岸机会少,但是都是竞争上岗,每个公务员都属于优秀的那种,所以在前途上要比事业单位职工好很多。



05
从工作任务来说

从工作角度来说,事业单位的工作相对于公务员来说要专业很多,而对于公务员来说,能开会,会写材料就已经很不错了。

如果有一天,中国的公务系统真的要实行打破铁饭碗的改革,形成如当年国企下岗潮那样的壮观景象时,80%以上的基层普通公务员将真正的成为失业者,而且是失业后很难再就业的那种老大难失业者。

从劳动强度来看,事业人员和公务员劳动强度相当,谁也别想偷懒。

从劳动价值和劳动意义上来看,事业人员的劳动相对而言价值量和意义性更高,公务员的劳动大部分被形式主义所消耗,所谓的总感觉自己很忙,但忙了些什么.......需要稍加思考......



最后,其实说到底,不管是报考公务员还是事业单位,最终的选择权还是在于自己。

两个事物对比起来,其实没有哪个是一定占下风的,真正对比过以后其实会发现,各有各的优缺点,但单独拿出一个来看,绝对都是很好的发展方向。

公务员热一直存在。国考、省考报名人数,只是大约5-10年前,有过短暂的下降,但近些年又升温了。

结合近年来的形势,小编不得不提醒大家:未来几年,公务员很可能更加难考了。

但不管大家是想考公务员考试事业编都要考虑好,以下几点小建议,希望对你有所帮助。


  • 考事业单位也需要充分了解所报考岗位的一些基本情况,要知道某些基层事业单位,性价比实在太低,进去容易,出去难,尤其是异地事业单位啊。


  • 事业编考公务员,你需要不懈的努力和奋斗。我们有些人考上事业编之后,再去备考公务员,就没有以前认真了,备考时得过且过,这种心态千万要不得,因为上了考场才是检验复习的唯一标准。


  • 人往高处走,刚考上事业应该还年轻,应该为了更高的目标奋斗,不然等超了年龄,想考都考不了。


  • 人情事故很重要,要善于处理好与同事之间的关系,处理好与领导之间的关系,做一个同事欢迎,领导喜欢的人。



注:部分文字来源网络,侵删