1.主持所负责区域的经营管理工作，达成公司下达的各项经营管理目标；
2.所负责经营管理体系的建设与维护；
3.所负责销售团队的建设、培训、管理；
4.根据公司的政策制订所负责地区发展战略规划；
5.协调、激励各个销售团队的工作，完成公司的销售任务；
6.不断总结完善管理工作，优化工作流程。