面对当前严峻就业形势，实现稳定就业目标，修水县五个精准发力，抓实援企稳岗保就业工作。

一是搭平台。通过上门对接摸清全县园区企业、商住小区、城建项目等单位用工需求底数，通过举行现场招聘会、网络直播招聘会、民营企业招聘月暨高校毕业生网络招聘会等活动，全方位、多渠道、高频度发布用工需求信息，搭建供需平台。今年来，共计为4200多人次牵线搭桥实现就业，做到“服务不打烊、招聘不停歇”。

二是提技能。根据企业特点及实际需要，开展岗前培训、岗位技能提升培训、新型学徒制培训；结合就业形式及市场需求，举行电子商务培训、月嫂培训、创业培训。今年来，开办各类培训班17期，培训1400余人次，按需培训实效明显提升，培训人员实现返岗就业。

三是送服务。先后3次组织就业、社保、劳动监察、劳动仲裁等业务骨干到县工业园区企业开展“稳企业 保就业”送服务活动，通过与企业主及员工代表座谈，对就业创业、社会保障、降费减负、劳动维权等人社惠企政策进行宣讲，鼓励企业克服困难，稳定生产经营，“不裁员、少裁员”，实现稳企业保就业目标。

四是保底数。通过增设疫情防控公益性岗位，抓实扶贫车间复工复产及“点对点”劳务输送等方式，稳定全县贫困劳动力就业。今年以来，在疫情防控、消费扶贫等方面增设公益性岗位368个，帮扶41个扶贫车间带动432名贫困劳动力就近就业，组织“点对点”免费输送了10批次2150名贫困劳动力赴珠三角、长三角等地务工，确保贫困劳动力就业稳定。

五是稳岗位。严格落实降低社保费率、调整缴费基数、减免企业社保费、企业稳岗补贴等政策，切实为企业减轻负担。今年以来，共计为全县企业减免社保费共2424.9万元。 惠企政策助力企业发展，稳定就业岗位。（林友根）