岗位职责：
1.对公司各部门的工作进行协调和督促，确保公司各项工作有效落实；
2.负责公司团队建设，参与公司绩效管理、考勤管理；
3.根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与方案；
7. 协助上级进行人力和行政管理，建立和优化公司培训、薪酬、绩效体系，优化各项管理制度；
8.积极完成上级领导交代的其他工作任务。

任职要求：
1. 有一定工作经验，对知识产权行业有浓厚的兴趣和认同度；
2. 熟练使用OFFICE软件、photoshop等常用软件；
3. 具有较强的学习能力、良好的服务意识、工作认真细致、踏实稳重，有良好的团队合作精神。