岗位职责：
1、搭建公司培训、绩效体系，并推动培训、绩效体系落地实施及管理；
2、组织开展绩效指标提取，设计与优化考评标准与方法，建立和不断完善绩效指标库；
3、指导各部门开展绩效评价工作，提供绩效辅导，确保绩效工作的有效进展；
4、收集绩效考核反馈意见，定期评估绩效实施的效果，形成绩效评估报告；
5、收集、分析公司的培训需求，拟订年度培训计划和预算，并组织实施、评估和改进；
6、拟订年度培训计划，定期组织员工培训工作；
7、外部培训资源的调研、评估，外训工作的规划和组织；
8、编制员工培训档案、培训报表及各类分析报告；
9、完成上级领导指派的其他任务。
任职资格：
1、全日制本科以上学历，人力资源管理专业优先；
2、2年以上人力资源工作经验，擅长绩效和培训模块，丰富的落地实操经验；
3、有工程施工企业的相关工作经验者优先；
4、具有较强的逻辑思维能力和全局意识，具有较强的沟通能力和组织协调能力、数据分析能力，积极主动，执行力强；
5、掌握培训渠道开发技能和培训技能，良好的沟通和组织协调能力，具备一定课程组织开发能力；
6、熟悉各种绩效评价方法，熟悉绩效管理流程，熟悉国家劳动法；
7、优秀的写作能力；
8、熟练使用办公软件，可独立开展工作；
9、较强的执行力及良好的团队意识，遵守公司各项管理制度。
公司福利待遇
1、五险
2、按照国家法定节日放假
3、每季度公司提供团建经费
4、公司组织的各类活动福利
4、公司提供每年免费旅游机会
5、公司提供免费带薪培训机会，表现优秀者可得到公司的重用和提升
6、公司免费提供外派学习机会
7、全勤奖
8、公司在工作日提供免费午间工作餐
9、入职满1年以上享有司龄奖
10、生日金
11、带薪年休假
12、年终奖励

本单位工作地点:红谷滩新区 南昌市红谷滩新区 。