岗位职责：
1、协助上级建立健全公司人力资源规划、招聘、薪酬福利、劳动关系管理等人力资源制度建设；
2、协助上级制定公司年度招聘计划以及预算，维护拓展招聘渠道，发布招聘信息、组织各种招聘会满足人员招聘需求，招聘效果分析、招聘结果跟踪；
3、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除等工作；
4、负责社会保险及商业保险的办理；
5、负责建立健全员工的人事档案；
6、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；
7、负责员工福利发放、考勤管理和纪律监察；
8、协助上级协调员工关系，解决劳动纠纷；
9、收集相关的人事政策及法规。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2、有建筑施工企业人事工作经验3年以上者优先;
3、具有良好的书面、口头表达能力，善于思考，可塑性强，有较强的适应能力以及独立工作能力，
4、具备强烈的责任感，有团队协作精神;
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
6、熟悉了解劳动合同法及相关人事政策法规。

其它待遇说明： 带薪年假、生日礼金、节日福利、员工旅游、社会保险、绩效奖金等
本单位工作地点:红谷滩新区 南昌市 。