任职要求：
1)大专以上学历，年龄25-35岁，性别不限；
2)形象良好，具备良好的沟通能力、团队合作精神和执行力；；
3)熟悉房地产行业，具备良好地经营管理知识面及营销实战经验者优先；
4)有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境；
5)具备良好的职业道德及操守，无不良记录；
6)要求3年以上房地产行业相关工作经验，优秀者可适当放宽条件；


岗位职能：
1)参与项目销售整体推广计划的制订；
2)对销售方案、进度等指标实施全程监控与阶段成果的预依据公司项目销售指标与要求，计划、组织落实、完成销售各项工作；
3)编制和落实粲场管理文件，制订和落实销售工作计划；
4)制订、调整项目销售价格策略，编铡销售前合岗位部门基本职责 具体职责说明；
5)销售资料的调整、组织工作；
6)建立销售团队、培训销售人员；
7)楼盘销售现场管理，督导、检查下属岗位员工执行各项销售工作制度及公司管理制度编制认购协议书、认购书及客户购房须知，商品房买卖合同书；
8)监督组织召销售开日、周、月例会相关专题会议；
9)销售人员培训和月度考核及分配预案的制定完成销售月报，撰写销售总结；
10)与策划、大客户、物业公司对接与协调，
11)依据项目销售实际调整策略处理突发事件及客户投诉；
12)相关销售道具的制作联系、合同签署预 合同审定表的审核以及公司合同章的管理。

其它待遇说明： 提供中餐、缴纳五险一金、双休、年终奖、国家法定节假日等
本单位工作地点: 南昌市 。