专业要求：人力资源管理、工商管理等相关专业
学历要求：具有本科及以上学历 年龄在35周岁及以下，硕士研究生及以上学历可放宽至40周岁；
1.具有企业人力资源管理相关工作经验及人力资源相关证书或职称者优先；
2.熟悉培训、薪酬、绩效、劳动法及相关人事政策法律法规；
3.具有良好的语言表达能力和沟通协调能力，具备协助制定人力资源相关制度并监督实施的能力；
4.具有大中型企业、政府机关、事业单位人事等相关工作经验者可适当放宽条件。
薪酬待遇：实行“基本报酬+绩效报酬+规范性津补贴”，年收入6万-9万元（含“五险一金”）