一、人事工作

1、负责公司各部门人员的招募工作；

2、协助部门负责人开展行政档案和人事档案的管理工作；

3、负责新员工入职的引导及培训工作；

4、负责人事方面（包括入职、试用考核、转正等）事务性手续的办理。

二、行政工作

1、配合部门负责人制定公司行政管理制度并监督执行；

2、为公司所有部门提供必要的办公设施设备及其他后勤支持；

3、负责办公用品、固定资产等物料的采购及管理；

4、协助部门负责人开展企业各类资质的年检及项目申报事宜；

协助部门负责人开展公司对外事务联系和办理。



【任职条件】

1、年龄：23至30岁，性别不限；

2、知识：大专以上学历，工商管理或人力资源管理相关专业；

3、技能：良好的沟通、理解、统计、分析能力、熟练掌握招聘技能；

4、必备：熟练操作各类办公软件及各类办公设备；

5、经验：具有一年以上同岗位工作经验。