职位描术：
1、根据集团的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。
2、根据集团总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。
3、根据各部门服务质量情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案。
4、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案。
5、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。

任职要求：
任职资格：
1、26-40岁，3年以上培训工作经验，有饲料同行业工作经验优先；
2、可接受出差（每月10天以上出差）。