岗位职责：

1、负责公司人事档案资料的收集、审核、录入、存档，制作人事分析报表并及时更新

2、负责办理每月增减员工社保手续及配合完成每年社保的年审工作

3、负责招聘人员发布，筛选、初试并安排复试

4、负责员工劳动合同签订、续签或终止等手续办理

5、负责员工考勤以及工资表的制作

6、负责行政、活动物资采买及管理，以及标准的制定

7、团队活动策划与实施

8、客户及团队行程安排

9、日常后勤保障工作

10、会议及培训的组织、准备。

11、企业文化的宣导、梳理、推广

12、完成上级交办的其他工作。


岗位要求：

1、大专以上学历，人力资源、行政相关专业优先

2、具备1年以上人力资源相关工作经验；及1年以上行政类一线工作经验，有公司内部会务、大型活动、年度盘点等实操经历

3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

4、熟练使用相关办公软件

5、有一定的文字功底，有责任心、细心，有服务意识，执行力强

6、有服装行业行政工作经历优先

周末休息 每天提供工作餐