1、协助部门领导管理部门内部工作，做好部门内部工作协调、衔接管理，确保部门内工作有序开展。
2、负责落实、监督和执行公司各项规章制度、劳动纪律的运行情况，促使各项工作规范化、制度化。
3、协助部门领导起草有关计划、总结、报告、及各种通知通报等文件，并按要求处理公文、收发或归档。
4、根据各部门需求，做好员工招聘，进行职位发布、简历筛选、预约面试、录用入职等工作，为各部门提供符合要求的员工。
5、负责公司企业文化和各类文体团队建设活动的组织策划工作，定期维护与更新公司网站。
6、协助部门领导处理好日常行政管理事务，协调公司内部各部门间的协作关系，负责检查、协调、督导各部门工作的顺利开展，关注员工动态，发现异常及时处理并上报。
7、根据公司要求，负责组织公司级别的会议，并做好相应的准备工作及会议记录，跟进相关决议的落实状况。
8、完成上级领导交办的其他事宜。