工作内容：
1.负责招聘渠道的架设拓展及具体的人员招聘事宜，并对人员招聘到岗的及时性与岗位的匹配性负责；
2.新入职人员的入、离职及异动手续的办理；
3.员工考勤、合同档案管理及更新，
4公司招聘渠道的收集、汇总、联络等工作，有校企合作资源者更佳；
职位要求：
1.大专以上学历，人力资源或管理娄专业，年龄24--35岁；
2.熟练操作电脑，有物流行业招聘经验者优先；
3.良好的执行力与承压能力，工作责任心强；