负责日常行政管理工作。包括：公司各部门协调，对外联络、支持、办公设备、用品、车辆的管理、办公用品的采购，起草行政文件、会议纪要、合同和报告，定期填写工作报表及编制工作计划、工作总结及对外协调并建立与维...

1、日常自主培训：负责店面培训部门店自主培训的推进（产品，育婴知识，SOP）； 2、新店培训：新开店新员工培养（含集训、管理岗实操带教追踪及认证考核）； 3、培训氛围营造：大区优秀案例的收集、推广； 4、育婴...

岗位要求：1.大专学历需具有10年及以上工作经验；全日制本科毕业工作经验可放宽至5年及以上； 2.熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识； 3.具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力；...

1.对人力资源多个模块有实战经验，熟知架构建设、人员配置、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、企业文化建设等多个模块知识与操作； 2. 具备较强的沟通能力、人际交往能力； 3.具备良好的执行能力及团队合作意识。 ...

1、认真阅读招标文件要求，根据招标文件要求，收集制作招标文件需要的技术和商务资料； 2、按招标文件要求，办理报名及保证金交纳等手续； 3、按时完成投标文件的制作与密封，提供投标现场需要的资料; 任职要求...

1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施。 2、建立并完善人力资源管理体系，指导设计人力资源管理模式，（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），...

1、负责政府及企业的客户开发； 2、负责客户的一对一跟踪服务，包括客户资源开拓、客户方案的制定/调整、客情关系维护等工作； 3、销售的产品主要是：农、林、水、土、环等检测仪器设备；工业精密仪器设备及配件；...

能力强的薪资可以面谈 岗位职责： 1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道； 3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 4.利用...

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。 2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。 4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招...

技能要求： 培训 岗位职责: 1.根据公司的业务发展方向建立培训体系，包括培训制度建立/资源整合和运作管理； 2.组织开展员工培训需求调研，制定咨询序列/培训序列/中后台等的年度和季度的培训实施计划 3.组织实施...

面议

岗位职责： 1、负责拟订集团人力资源政策，制订人力资源规划,根据中长期发展战略，协助集团各个部门制定切实可行的人力资源发展战略；负责指导和监督集团所属项目的人力资源管理工作； 2、负责组织年度用人需求调查...

主要负责公司行政后勤事务的管理，负责企业对外关系维护； 任职资格： 1、***，40岁以下，大专（含）以上学历； 2、至少2年同岗工作经验，形象气质佳； 3、大方得体，沟通及应变能力强； 地址：进贤县医科大道6...

职位描术： 1、根据集团的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。 2、根据集团总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。 3、根据各部门服务质量情况及员工素质...

1、协助部门领导管理部门内部工作，做好部门内部工作协调、衔接管理，确保部门内工作有序开展。 2、负责落实、监督和执行公司各项规章制度、劳动纪律的运行情况，促使各项工作规范化、制度化。 3、协助部门领导起草有...

岗位职责： 一、负责公司的日常行政工作； 二、负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作； 三、负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作； 四、负责公司的资产管理工作，包括办公用...

1、培训规划： （1）根据公司业务规划，规划适合的培训管理模式； （2）据业务发展需求的调查分析，拟定培训业务规划与培训活动计划，为高层提供关于员工发展及管理者发展的建议。 2、培训实施： （1）负责培训需求的...

★岗位职责： 1、根据总公司整体发展战略规划，协助总经理制定并执行当地市场中期、长期开发策略； 2、带领团队完成总公司下达的月度、季度及年度目标任务； 3、依据区域分公司总体发展需要，组建并培训证券经纪和...

任职资格： 1、全日制大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或理工科相关专业； 2、具有1以上人力资源各模块岗位的工作经验； 3、具备良好的沟通能力，有一定的统筹协调技能。 4、中共党员